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另外，特别是，中新社悉尼9月30日电 阿布扎比动态：当地时间29日，澳年夜利亚与阿联酋两国指导人正在阿联酋首都阿布扎比宣布联结申明，宣布将双边瓜葛升级为策略伙伴关系，并对于两国签订的片面经济同伴干系协议(CEPA)将于往年10月1日正式生效示意欢迎。--> 今年是澳年夜利亚与阿联酋建交50周年。澳年夜利亚总理阿尔巴尼斯29日对于阿联酋举行正式访问，并与阿联酋总统穆罕默德举办谈判。据阿联酋通信社报导，双方重点讨论了两国如何...
对比而言，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁卒业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“年夜门生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把年夜先生赋闲工作摆在优先地位地方。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业本事晋升“双千”打算、已离校未就业结业生专场招聘会……为帮忙门生实现高质量失业，各高校订从回生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为年夜门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃动作：北京科技年夜学锚定学科特征，构造高足走进重点企业发展现局面试，打造“访问-实习-任命”快速通道；处所财经年夜学、中国国平易近年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场雇用；北京交通年夜学更设立专项处分金，指导结业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身正在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的实习期满，颠末问难考核后，他将有能够收到宝钢股份的录取通知书。了局会正在9月出炉，而这个时刻，正是大局部应届毕业生方才起头秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学就业指点核心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿共同推进的。一方面，企业心愿能更早、更深入地明白学生；另一方面，学生也希翼有机会去企业实地参观，而高校自身也在开展访企拓岗静止。在此靠山下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校指导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，明白各方赋闲需要。该校就业教导服务中间副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后获患上企业发放的登科通知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作联系，增加学生练习就业岗位机遇，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽先生视线，提升师长老师职业素质以及就业能力。经过历程校友联系、企业来访、定向应聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的路径，与企业建立实习实践基地，为先生实习就业供应有力支持。 杨中英介绍，学院还建设了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励以及催匆匆结业生积极加入黉舍举行的双选会基础上，学院按期展开小而精、专而优的小型专场招聘活动，普及校园招聘活动实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系实力，各院系结合学科业余特性举办少量招聘勾当，挖掘定向就业岗亭。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向发掘就业岗位1100余个。特别是各院系分手学科业余特色，共停止180余场招聘活动，发掘定向就业岗亭1900余个，参会师长教师5900余人次。学校还注重维护对于亲近百家先锋人才失业练习理论基地，将更多适配性高的优质单元纳入单干范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云选择回到故乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔东南山货感慨：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发分明，变动他乡需要真学问、硬技艺。 胡云是北京交通大学返回基层失业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的赋闲导向，制订学校“访企拓岗匆匆失业专项行动”行程路线，完成对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特色以及地区产业发展需要，积极与广西、云南、四川等西部区域用人单元洽谈对于接，推进校企联合培植重点领域急需紧缺人材以及拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力晋升卒业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多卒业生返回西部、前往基层就业，北京交通年夜学实施“典型树模鼓励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对到西部地区、下层一线、重点领域失业的结业生，赋予2000-40000元不等额度的资金夸奖。每年评比奋飞奖，举行下层事情练习营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放夸奖金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生基层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学开始策划 寒假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开登科告知书时发明，随关照书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对于年夜四先生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，失业要从年夜一复活入校时开端抓起，协助师长老师及早了解自己的专业、及早规划将来的职业生涯。 吴紫涵在解决重生报患上手续后发明，自己以及所有新生一起，需实现两学时的线上职业生活生存规画先导课。据该校就业与守业领导核心主任张博介绍，回生每一每一对于大学业余缺乏了解，而且入学一年后就面临年夜类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快了解自己的业余及相关职业，对于年夜先生活生存以致未来的职业生涯及早规划。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业辅导类课程，搜罗生涯规划、就业唆使、职业本领专题提拔、守业教诲等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。 正在北京科技年夜学，职业生活教诲融入到本科生全过程培养中，以至从新生入校军训时就最先了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“重生体验日”活动，让更生用半小不时间体验大学四年的生涯，并对于未来开展做出挑选。有的同学抉择了继续进修，但在体验后发明实正在不合适自己。在她眼里，比起提升学生求本能性能力，高校在帮他们树立准确的职业看法中起的感化更为重要。比如如今一些师长教师一味求稳考公考编，就是就业观念涌现了标题，高校应当加强指导，让学生看到不同职业抉择的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大老师职业开展与待业指导》贯通本科四年，凭据分歧砚年门生的生涯困惑开展系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五锻炼营，立体环绕式操持学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬步履”等活动则为同学们供应实用妙技培训。胡琳茹就常常接到学生征询，请她协助批改简历。 离校卒业生 离校没有能断线服务温度不减 克日，教育部“高校毕业生离校后待业服务”小顺序上线，特地为已经离校、未就业的结业生持续保举针对于性强的岗位信息。传统上，大学卒业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生待遇。但教育部高校结业生就业效劳司相关认真人近日指出，当进步一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者过细到，今年从教导部到各级高校，都把已离校结业生纳入就业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后失业效劳”小法式的岗亭信息来自国家年夜高足就业办事平台内，其特性是可以分离毕业生的教导背景、专业技能、求职欲望等集体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗亭。这些岗位信息通过学信网公家号推送，将一直持续到往年年末，毕业生需要关注该民众号。此外，暑假以来，国度24365巨匠长教师就业办事平台陆续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的领导以及带动下，在京高校在办事离校毕业生方面也被举措为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生失业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实待业单元的2025届结业生找工作、非毕业年级先生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元可以在线挑选简历，然后与结业生约定时候在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院失业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的职位和你比拟匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模仿一次面试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未待业的老师，北科年夜在当年12月31日之前，各院系赋闲老师每周城市以及他们讨论，问询其求职停顿并同步给他们就业消息。面前目今当今，一些曾经经卒业好久想要换事情的同学还会与胡琳茹讨论，一些结业熟手里有适合的事情机会还会请她推举学弟学妹。 中间财经大学商学院针对已经离校但仍有就业动向的门生，会建立特地的反对于联系群，将给正在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校加入现场雇用会、三方协议支付或者替换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
假如，甚至，《中国消息周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国往事周刊》杂志 1935年年底，一个冬季的下午，林徽因已经正在梁思成的办公室连续事情三个小时。那一年，她和梁思成正在山东曲阜考核了孔庙修建群，并沿胶济铁道路经验城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧原野的“文化宝贝”。返来后，有少量案头事情。现在，里间唯独她一个人，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三非常。夜幕...
9月25日，2025年《财富》世界500强峰会在广州隆重举行。近300名商业领袖和知名专家学者齐聚一堂，围绕“站在新周期的起点：发现、拥抱与重塑”这一主题，共同探寻在全球经济面临不确定性的背景下，企业如何通过创新与合作实现持续增长。广汽集团董事长、总经理冯兴亚受邀出席本次峰会，并接受《财富》中国新媒体执行副主编杨安琪的访谈，围绕“汽车产业的未来十年”议题，就产业变革、市场竞争、用户需求升维与全球化战略等方面做了深度分享。冯兴亚(右)出席2025年《财富》世界500强峰会访谈环节 四期叠加 未来十年汽车产业将走向“生态对决” 当前，全球汽车产业正经历一场百年未有的深刻变革，冯兴亚指出，汽车产业正处于产业深度转型、技术快速迭代期、管理流程重构期、竞争格局调整期“四期叠加”的关键阶段。 未来的竞争将围绕三个核心维度展开，最终导向一场“生态对决”。一是产品价值的重构，竞争焦点从硬件参数转向“场景化智能体验”，十年后的汽车一定是一个智能移动空间。二是竞争主体的升维，从车企间的“单打独斗”变为整个产业链生态的竞争，与顶尖科技、能源公司的深度绑定将成为存活的前提。三是价值来源的转变，商业模式的核心将从一次性的硬件销售，转向“硬件+软件+服务”的全生命周期价值挖掘。 从全球格局而言，冯兴亚还提出，“十年之后，全球前十大汽车厂家当中至少有3家，甚至有3至5家是中国企业。”在他看来，未来的产业发展模式一定是向着新能源化、低碳发展，而中国已率先布局，引领了绿色低碳化潮流的方向。同时，在智能化这个汽车未来的发展方向上，中国也已处于先进水平行列。只要这一趋势不变，未来十年，将有很多中国企业会成为全球化企业。冯兴亚谈及未来十年汽车变革趋势 汽车仍是“工业皇冠” 综合能力决定成败 当前，汽车企业所需要的核心能力正被重新定义。在冯兴亚看来，当前的整车企业需要具备用户洞察和产品定义能力、整车的集成能力、智能化的能力以及营销能力。和过去发动机、传统动力都得靠自己研发的时候相比，进入汽车企业的技术门槛确实变低了，但并不意味着造车变得容易。如果没有在上述能力中建立起独特优势，依然难以在市场中立足。 在科技企业跨界入局已成为常态的当下，冯兴亚表示，广汽的进攻策略非常清晰，就是以核心技术自研为“矛”，以卓越的制造与品控为“盾”，以开放合作为“引擎”，巩固自身核心壁垒。 冯兴亚认为，如果只靠整车集成能力，没有在某些关键核心技术上的积累，那进攻就不够彻底。因此，在核心技术自研方面，广汽坚持科技创新，自主掌握“三电”系统、电子电气架构、整车平台开发和集成等关键能力。此外，在冯兴亚看来，当前，智能化噱头和新潮体验确实满足了消费者好奇心，但是“开汽车就是骑老虎”，品质安全非常重要。在制造与品控方面，广汽将几十年积累的制造体系与AI技术深度融合，进一步强化在品控、供应链和安全领域的核心优势。值得一提的是，为了打造“新引擎”，广汽在开放合作方面，快速汇聚全球智慧，补足在迭代速度和生态互联上的短板，并持续深化能源生态布局，提升用户全生命周期价值和体验。广汽车云一体集中计算式电子电气架构“星灵架构” 功能与情绪并重 全面提升用户价值感 当前，汽车消费群体分化明显，经验丰富的“老司机”更看重功能价值，而新兴用户则对情绪价值有着更高的追求，如加速感、科技感等。但过度在乎情绪价值，只看参数极限不看实际体验，往往会存在一定的安全隐患。冯兴亚表示，当前企业决策的难点在于如何在功能价值、安全品质保证和情绪价值上找到平衡点。 今年，广汽提出要打好“用户需求、产品价值、服务体验”三大战役。其中“用户需求战”就是要深入理解不同用户的真实需求，精准识别哪些功能满足实用价值，哪些设计能激发情绪价值。广汽聚焦“以用户为中心”推进系统性变革，深度融合IPD产品开发流程重构大研发体系，贯彻“从用户洞察到产品交付”的全流程，推动组织、流程与文化全面转变为用户导向，确保在夯实汽车功能价值的基础上，持续锻造触动用户情绪的价值体验。 在“产品价值战”上，聚焦用户所需，避免资源浪费，把“好钢用在刀刃上”，打造高价值感的产品。广汽坚持安全与可靠是不可妥协的功能底线，同时以AI智能化全面驱动功能与情感双维提升，打造更“懂用户”的智慧伙伴。 在“服务体验战”上，广汽全面导入IPMS体系与NPS管理，深化“直联、直服、直营”的营销金三角模式，并通过AI实现故障的分钟级诊断和服务的主动预约，全面提升用户满意与品牌忠诚度，激发情绪价值。“全方位、多层次、线上线下一体化”的全新服务体系 “电魅力指数”高企 电动化潮流不可阻挡 近期，广汽提出“电魅力指数”来衡量一个国家或地区用电成本相对于用油成本的比值。以广州为例，它的电魅力指数高达17，意味着用电成本仅为用油的1/17。而德国的电魅力指数约为2.5，挪威约为6，即用电成本分别为用油的1/2.5和1/6，这对于能在家充电的用户来说，电动车的经济性极具吸引力。所以，在冯兴亚看来，电动车、新能源汽车的发展趋势不可阻挡。 加快本地化生产 助力广汽国际化愿景实现 在国际化方面，面对全球汽车竞争格局从“区域主导”向“全球一体化对决”的转变，冯兴亚明确表示，未来全球前十大汽车厂家当中至少有3家，甚至3~5家是中国企业。广汽将力争2027年进入全球100个市场、挑战年出口50万辆，实现从“贸易出海”到“品牌+生态出海”的战略跃迁，以科技、品质与绿色作为核心标签，向全球用户提供“更高品质、更智慧、更绿色”的出行体验。 在全球化进程中，当前最大的机遇正从“整车出口”转向“本地化生产”。过去以整车出口为主的方式，在规模较小时可行，但单纯出口对当地税收、就业和产业链带动有限，一旦出口量增大，容易遭遇进口国的贸易壁垒和政策限制。在冯兴亚看来，如今的新突破口在于本地化布局，通过建立海外KD组装工厂，实现本地生产、本地销售。目前，广汽已在全球建成5个KD工厂，明年计划扩展至10个。这一布局正是顺应全球化大趋势，也是当前工作的重中之重。未来，全球化不再只是产品“走出去”，更是产能、品牌和体系能力的全面落地，实现“走进去”“走上去”。广汽柬埔寨KD工厂项目 无论产业如何变革，企业的根本始终是为用户创造价值。面向未来，广汽将以科技为舟，以用户为舵，以生态为帆，为全球用户创造更美好的移动生活。--> 【编辑:付子豪】
中新网太原9月25日电 题：特殊缘分延续六载 老挝侨胞中秋暖心捐赠山西高平老人 中新网记者 杨杰英 24日，中秋佳节前夕，一场跨越山海的特殊捐赠活动在山西晋城高平炎帝陵温情上演。 老挝中国总商会副会长姚勇与胞姐姚云为6年前在炎帝陵合影的9位当地老人送上中秋礼金与月饼，以“9999元”红包寓意情谊长长久久，延续这段从老挝到山西的奇妙缘分。受捐赠的高平当地老人在炎帝陵前合影。高平市融媒体中心供图 2019年5月，姚勇姐弟二人受邀参加在高平举办的“问祖炎帝 寻根高平”海峡两岸神农炎帝民间拜祖大典时，在炎帝陵前与9位当地老人合影留念。这张偶然的合影，成为他们姐弟心中难忘的温暖记忆。2019年，老挝中国总商会副会长姚勇与姐姐姚云在“炎帝故里”山西晋城高平的“炎帝陵”祭拜时，与当地民众交流。(资料图)杨杰英 摄 “我们坚信祖先是从山西洪洞大槐树下走出的移民，对山西总有一种天然的亲切感。”姚勇说，中秋前夕，他联系晋城市侨联主席闫芳，希望通过捐赠表达对老人们的挂念，并特意选定“9999”这一数字，象征与山西的缘分天长地久。 高平市侨联主席李慧受托具体操办此事。她告诉记者，9位老人每人获赠1000元现金和两盒月饼。“我们为每位老人制作了贺卡，并冲洗了塑封合影。”李慧说，“侨胞的深情让我们深受感动。我们今日云端相聚，终于再续这份跨越山海的‘亲情’。”姚勇与姐姐姚云和高平老人视频通话。高平市侨联供图 活动现场，姚勇在视频电话中说，他们虽常居老挝，但始终视山西为“根脉所在”。其夫人和女儿也对山西怀有特殊感情。此次捐赠不仅是中秋祝福，更是对中华传统文化中“敬老尊贤”“血脉同源”精神的践行。 捐赠活动中，老人们收到装裱好的合影时惊喜不已。一位老人握着照片感慨：“没想到这么多年了，远在老挝的侨胞还惦记着我们！” 从2019年炎帝陵前的偶然相遇，到2025年中秋的祝福，这段特殊缘分因文化认同与情感共鸣而熠熠生辉。正如姚勇所言：“小小的礼物承载的是我们姐弟对山西亲人长久的牵挂。这份情谊将永远珍藏在我们心中，期待再回炎帝故里，与乡亲们团聚。”(完)--> 【编辑:张令旗】